En Hotel Palmasol creemos que la verdadera hospitalidad empieza por dentro: por el bienestar, el respeto y la seguridad de quienes hacen posible que cada huésped disfrute de una experiencia memorable. Por ello, anunciamos la adopción de una Política Integral contra la Explotación Laboral, un paso firme hacia un entorno de trabajo más justo, seguro y transparente para todo nuestro equipo.
Esta medida forma parte de nuestra visión de un turismo responsable, donde la calidad del servicio nace del respeto hacia las personas y del cumplimiento riguroso de la normativa vigente.
Un compromiso real con nuestros trabajadores
Inspirados en los principios de la Organización Internacional del Trabajo y en el marco establecido por la legislación española, esta política consolida nuestro compromiso con prácticas laborales éticas, garantizando:
1. Legalidad y transparencia
Reforzamos el control sobre todas las modalidades de contratación, asegurando que se ajusten plenamente al Estatuto de los Trabajadores y al Convenio Colectivo de Hostelería.
Además, velaremos porque todas las empresas externas con las que trabajamos cumplan las mismas garantías.
2. Respeto a los horarios y al descanso
Implementamos un sistema digital de registro horario para ofrecer total transparencia en las jornadas de trabajo.
Nuestro objetivo es garantizar descansos adecuados, evitar abusos y compensar las horas extra conforme a la ley.
3. Formación continua
Promovemos una cultura de aprendizaje y respeto mutuo, con formaciones específicas en derechos laborales, igualdad, liderazgo responsable y prevención de acoso.
4. Canales de denuncia seguros
Ponemos en marcha un canal interno confidencial que permite comunicar cualquier situación irregular sin miedo a represalias, cumpliendo con la normativa vigente de protección del informante.
5. Supervisión y mejora constante
Se creará un Comité de Vigilancia Laboral que evaluará periódicamente el clima laboral, impulsará mejoras y garantizará el cumplimiento de los estándares éticos que definen a Hotel Palmasol.
Esta política no es solo un documento: es la expresión de nuestro compromiso con un modelo de gestión responsable, en el que cada trabajador se sienta valorado, protegido y escuchado.